K čemu a pro koho se hodí mentoring

Talent byl původně starověkou jednotkou hmotnosti, později platidlem a dnes odkazuje na nadání, díky kterému člověk nějakým způsobem vyniká. Původní význam slova však není od věci ani v současné době, protože stále odráží význam, jaký rozvoji talentů přisuzujeme, a bohatství, které nejrůznější talenty jednotlivých lidí v důsledku přináší úplně všem. Právě proto je rozvoji talentů a mentoringu věnováno nejen druhé číslo Vogue Leaders, které je právě v prodeji, ale také druhý ročník konference Vogue Live. 

S mentorem je možné probírat profesní či osobní plány, životní úskalí a příležitosti. Zkušený mentor může pomoci nastavit cíle, formulovat osobní vizi, elemiminovat strachy i prokrastinaci. Ale také může jen vlídně nasměrovat, poštouchnout, když je to třeba, a netlačit, když se to nehodí. Ne vše je možné rozebrat s přáteli a ne vždy je nutné rovnou vyhledat terapeuta, někdy je to právě mentor, kdo nabídne nadhled i pochopení. Ať už si to uvědomujeme více či méně, každý z nás potřebuje svou mentorku nebo svého mentora. Může totiž být právě tím impulsem, který způsobí vykročení ze zažitých stereotypů a vzorců chování. A každý z nás také někoho takového, od koho se může učit a kdo jej v tom nejlepším smyslu inspiruje, ve svém okolí nebo na mysli téměř určitě má. 

Teorii náhorních plošin mám od jednoho ze svých učitelů, doc. Richarda Papíka, který dnes působí jako garant studijního oboru knihovnictví na Slezské univerzitě. Samozřejmě se nejedná o vědeckou teorii, spíše jde o jemnou nadsázku založenou na dlouholetých pozorováních a pestrých životních zkušenostech. Podle ní člověk, který má nějaký cíl či poslání, putuje profesním i osobním životem jako po náhorních plošinách. Nejprve cesta stoupá vzhůru, přijde krásný výhled a pocit úspěchu. Poté ale přichází trochu úmorné putování po rovince, která se zdá nekonečná. Nic zajímavého se neděje, nic se nemění a občas dokonce překvapí nějaký ten sešup. Až zase najednou a často nečekaně přijde nové stoupání. Teorie náhorních plošin popírá tlak na neustálý růst a rozvoj, naopak dopřává také klid na regeneraci a rekapitulaci. Období, kdy se zdánlivě nic moc neděje, je totiž součástí cesty; pokud jej totiž člověk (ale také třeba firma nebo tým) přijme jako přirozenou součást putování, probíhá pokaždé na vyšší a vyšší úrovni. 

Jakou nejlepší radu nebo lekci jste v životě dostali vy? Kdo je vaším vzorem a kdo vás inspiruje? Máte svého mentora či mentorku? Více si o mentoringu přečtěte tištěném vydání Vogue Leaders a nezapomeňte se včas registrovat na konferenci Vogue Live.